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警惕和防止“内部空转”

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xinwen.mobi 发表于 2025-12-5 09:15:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

老周工位对面坐着新来的小刘,名牌大学硕士,每天键盘敲得噼里啪啦。

但老周留意过,小刘那套“业务协同动态管控表”,从一季度改到二季度,标题从V1.0升到V8.6,核心内容就是把“加强沟通”改成“强化沟通”,再把“强化”改成“深化”。

昨天小刘加班到十点,就为了把PPT里所有箭头从蓝色改成橙色。领导说橙色更有冲劲。

老周没说话,泡茶时路过会议室,听见市场部在跟领导诉苦:现在一半时间跑客户,一半时间填各种系统——走访要录轨迹,谈判要上传纪要,连请客户吃个工作餐都得提前在三个App里申请预算。

结果呢?系统越来越重,客户那边反而跟进慢了。

老周想起二十年前跑销售那会儿,没这些花哨东西。一张火车票,一个挎包,到地儿就蹲厂门口。信息靠腿跑,信任靠酒喝,单子靠面谈。

现在倒好,人还没出公司门,先被各种流程、报表、协同文档绊住脚。大家都忙着向领导证明“我在干活”,反而忘了活到底是干给谁的。

上周开会,领导让报下半年的“创新抓手”。老周憋了半天,站起来说:能不能先把那些没人看的日报、没人查的双周复盘、以及那些给箭头换颜色的时间,全砍掉。

全场安静了三秒钟。

后来领导没明着同意,但小刘那个表,再没让改第九版。

老周想,单位里最贵的不是员工工资,是一堆人热热闹闹地忙,最后忙了个空气。更贵的是明明在空转,还没人敢说皇帝没穿衣服。

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