“科技总师”激活创新共同体

xinwen.mobi · 发表于 2025-7-12 22:46:27

“科技总师”激活创新共同体是黑龙江省推动科技创新与产业创新深度融合的一项重要举措。2025年1月，《黑龙江省“科技总师”选派工作实施方案》正式出台。根据方案，黑龙江省计划自2025年起，三年内从省内高校、科研院所选派500名左右科技人才到省内企业兼任科技总师，帮助企业攻关产业发展科技创新难题，增强企业技术攻关、科技成果转化能力。其具体做法及成效如下：制度创新解决痛点：针对中小企业“求才若渴却找不到、引不来、养不起”，高校院所“成果丰硕却不想转、不敢转、不会转”的问题，黑龙江省通过柔性人才引进的机制创新，让科研人才带着技术成果“沉下去”，把产业难题“带上来”，促进创新链、产业链、人才链的深度融合。在人选上，遴选硕士或副高以上专业人才，优先派驻到建有省级以上创新平台的企业。同时，开发“AI对接系统”，以企业真实技术瓶颈为导向，实现科研团队智能匹配。此外，还配套省自然科学基金校（院）企专题项目，并将服务实效纳入考核，与总师的职称晋升、科技计划挂钩，调动科研人员积极性。精准对接搭建桥梁：“科技成果与企业需求AI对接平台”汇聚6大数据库、整合9大功能，搭载开源专利大模型和成果推荐大模型，提高了匹配的效率和准确率。同时，省工研院的32名技术经理人发挥了重要作用，他们深入了解企业需求，将企业笼统的“痛点”描述转化为精准技术课题，在AI初筛后综合研判技术适配度与专家意愿，促成深度互信，并提供从需求挖掘到后续跟踪的全过程全链条服务，让产学研对接从“可能”走向“可靠”。融合生态成效显著：“科技总师”的就位，如同为数百家企业装上强力“创新引擎”，点燃了创新链与产业链深度融合的燎原之火。例如，齐齐哈尔禹齐机械制造有限公司的技术瓶颈，精准链接至齐齐哈尔大学张剑飞团队，实现了样机研发提前完成；省农科院食品加工研究所研究员肖晖团队助力黑龙江翠花蔬菜集团腌渍有限责任公司推动传统工艺迈向标准化。“科技总师”政策不仅解决了企业的技术难题，还搭建了企业与高校高端人才合作的平台，培育了“以创新驱动发展”的生态土壤，形成了政府管理部门、高校院所教师、广大科技型企业资源共享、体系共建、任务共担、目标共赢的创新共同体。

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