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青年科技人才要走好创新之路，需从自身素养提升、明确创新方向、注重团队协作以及借助外部支持等多方面着力。具体如下：培养创新思维与精神：要保持“个性”，对科学问题敢于较真，学会批判性思维，不盲从、敢质疑。敢于突破传统思维的束缚，以新的视角看待问题，为创新奠定思维基础。明确创新方向：紧跟国家重大战略需求，如围绕数字经济、人工智能、电子信息等重点行业领域研究探索。同时，结合自身专业，在专业交叉和学科细分的背景下，找准适合自己的方向，持续深耕，以“十年磨一剑”的定力，专注于目标。坚持实践与理论结合：既要重视理论研究，打牢基础，又要将科研成果运用到生产实践中，从实践中发现问题，获取灵感，反哺理论创新，避免闭门造车。像山东农业大学教授陈学森扎根果树科研岗位，把论文写在大地上，研发出优质品种，推动产业发展。提升自身综合能力：在智能化、数字化加速发展的今天，单一技能无法适应需求，青年科技人才需不断学习，具备多学科知识和多种技能，还要有实操能力，如中国重型汽车集团的曹先锋，坚守装配一线，掌握底层逻辑，才能解决“卡脖子”技术难题。注重团队协作：科研工作单打独斗的时代已经过去，青年科技人才要积极加入优秀团队，在团队中充分发挥个人优势，实现优势互补。例如钱宏亮参与“中国天眼”项目，其个人成长得益于哈工大空间结构研究中心团队的支持。借助外部支持：国家和社会为青年科技人才提供了良好的环境和政策支持。青年应积极依托重大科研平台和任务，争取更多资源和机会。同时，利用好以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，以及容错纠错等机制，让自己能更安心地投入创新工作，在国家搭建的舞台上施展才华。
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