以“技”赋能山西让能工巧匠大显身手

xinwen.mobi · 发表于 2025-6-25 19:41:07

以“技”赋能山西让能工巧匠大显身手在转型发展的关键时期，山西正以“技术”为笔，在三晋大地上书写着人才强省的新篇章。从传统制造业到新兴产业，从技能培训体系到政策激励机制，山西正通过多维赋能，让能工巧匠在时代舞台上崭露头角，成为推动高质量发展的核心动力。一、搭建技能培育“高速路”，夯实人才成长根基山西深知，技能人才的培育需从“源头活水”抓起。近年来，全省聚焦产业需求，构建了“职业教育+技能培训+实践基地”三位一体的培育体系：职业教育精准对接产业：推动省内职业院校与装备制造、能源革命等重点领域企业合作，如太原科技大学与太重集团共建“智能装备产业学院”，将课程设置与生产一线需求深度绑定，每年输送数千名高技能人才。政企联动开展定向培训：政府出台《山西省职业技能提升行动实施方案》，鼓励企业自主开展岗位技能培训，例如潞安化工集团开设“煤化工技能大师班”，通过“理论+实操”模式培养出数百名高级技师，人均为企业降本增效超10万元/年。实训基地筑牢实践根基：投资建设省级高技能人才培训基地50余个，其中大同“新能源产业实训基地”配备光伏组件安装、储能系统调试等先进设备，年均培训新能源领域技能人才超5000人，为“双碳”目标落地提供人力支撑。二、政策激励“组合拳”，激活人才创新活力为让能工巧匠“引得进、留得住、干得好”，山西推出一系列政策“礼包”，打破技能人才职业发展的“天花板”：职称评审打破学历壁垒：在全省工程技术领域推行“技能人才与专业技术人才职业发展贯通”政策，如高级技师可直接申报工程师职称，2024年已有2300余名一线技工通过该通道获得职称晋升。荣誉体系树立工匠标杆：设立“三晋工匠”评选制度，对获奖者给予10万元奖励，并纳入省级人才库。例如太重集团数控车工韩利萍凭借“0.01毫米级”的加工精度获评“三晋工匠”，其领衔的工作室每年攻克10余项关键技术难题。就业创业扶持加码：对技能人才创办的小微企业，提供最高300万元创业担保贷款；在太原、晋中等地建设“技能人才创业园”，减免场地租金、提供技术对接服务，2024年带动2万余名技工实现创业就业。三、产业转型“大舞台”，释放技能价值红利在山西能源革命综合改革试点、中部地区崛起等国家战略背景下，技能人才正成为产业升级的“加速器”：传统产业升级中的“技术攻坚”：在煤炭行业智能化改造中，阳煤集团“矿工创客联盟”研发出“井下智能巡检机器人”，将瓦斯检测效率提升3倍，该团队8名核心成员均为一线技工，人均获得专利3项以上。新兴产业崛起中的“技能突围”：在半导体领域，山西综改示范区的“半导体封装测试技能人才团队”突破键合工艺瓶颈，使山西产芯片封装良率从85%提升至99%，助力晋华集成电路等企业跻身国内第一梯队。非遗技艺与现代技术的“融合创新”：平遥推光漆器传承人薛生金带领团队将传统髹漆工艺与3D打印技术结合，开发出兼具文化底蕴与现代审美的漆器产品，年产值突破5000万元，带动当地300余名手工艺人实现技能升级。四、技能竞赛“试金石”，以赛促学锻造尖兵山西将技能竞赛作为检验人才水平、激发创新热情的重要抓手，构建了“省赛—国赛—世赛”三级竞赛体系：省级赛事覆盖全领域：每年举办“三晋技能大赛”，设置工业机器人、新能源汽车维修等50余个竞赛项目，2024年参赛选手超10万人，前10名获奖者直接获得“山西省技术能手”称号。世赛舞台展现山西实力：在第46届世界技能大赛中，山西选手在“焊接”“建筑金属构造”项目中斩获2金1银，其中太钢集团焊工牛国栋以“零失误”焊接工艺刷新世赛纪录，被外媒称为“钢铁裁缝”。竞赛成果转化为生产力：赛后成立“世赛成果转化中心”，将竞赛中验证的先进工艺推广至企业生产，如太重煤机将“数控铣削”竞赛中的高效编程方法应用于煤机部件加工，生产效率提升40%。结语：以“技”为钥，开启山西未来之门从煤矿井下到实验室，从工厂车间到创业园区，山西正用“技能”这把钥匙，打开人才价值与产业发展的双向通道。当能工巧匠的智慧与汗水融入转型发展的浪潮，三晋大地必将在高质量发展的赛道上跑出“加速度”，让“山西工匠”成为新时代中国制造业的闪亮名片。

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