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2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。为促进高校毕业生顺利就业，教育部决定开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，行动时间为2025年5月至8月。以下是部分地区的行动举措：拓展岗位方面 上海：中共上海市委组织部等部门发布通知，要求加力落实政策性岗位招录应届毕业生。在本年度事业单位招聘中，面向高校毕业生的岗位数不少于公开招聘岗位总数的60%。2025年推出“选调生”岗位400个左右、“三支一扶”岗位300个左右等。同时，在沪市属、区属国有企业要在年度校招计划中，安排不低于50%的就业岗位面向该市高校毕业生定向招聘。此外，还将落实税收政策，对招聘符合条件高校毕业生的企业，3年内按实际招用人数给予每人每年7800元的税费减免优惠。 河北：省人社厅等部门出台措施，统筹用好事业单位编制存量，重点面向高校、中学等教育类和基层医疗卫生机构等医疗卫生类事业单位挖掘岗位资源，向高校毕业生倾斜。加快事业单位公开招聘进度，8月底前完成面向2025届高校毕业生统一招聘。继续开发5000个临时性公益岗位，对通过市场难以就业高校毕业生兜底安置。 成都：支持经营主体吸纳更多高校毕业生等青年就业，支持创新创业倍增就业岗位，通过创业创造更多就业机会，持续壮大首发经济、文旅经济、赛事经济、银发经济，发展新场景新消费拓展新兴岗位。就业指导服务方面 苏州工学院：建立毕业生就业意向数据库，精准掌握就业意向，将毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息进行比对，为毕业生推送相应就业岗位。针对不同意向的学生，制定分类就业指导方案，做到“一生一策”，并进行动态管理。 北京交通大学：以“智慧就业”为主线，推出24小时365天不断线“互联网 + 就业”服务，累计服务3.6万余人次。上线基于DeepSeek的就业政策问答窗口，实时解答毕业生关心的各类就业政策和手续问题，累计服务超1200人次。 南昌大学：在“百日冲刺促就业”活动中，提供“智能诊断 + 精准推荐”服务，包括AI简历诊断，提供完整性、逻辑性、专业性等问题的优化建议；AI内容润色，精准提炼岗位关键词，提升HR匹配率；AI推荐岗位，分析岗位匹配度，提供推荐理由等。困难群体帮扶方面 江西：省民政厅聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭、残疾等困难毕业生，建立台账，明确专人结对帮扶，实施“一人一策”。 河北：要求建立健全就业帮扶清单，优先推介3 - 5个高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导。 四川：将对属于低保、贫困残疾人和特困人员家庭的高校毕业生，按每人1500元标准发放求职创业补贴。对脱贫、低保、零就业家庭及残疾且较长时间未就业的高校毕业生，优先提供基本公共就业创业服务。
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