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2025年4月底，江苏省泗洪老年病医院因欠债4400万元，原地解聘所有员工，引发社会关注。以下是关于此事的详细情况： 医院现状债务情况：一则名为《泗洪老年病医院集体解聘合同的通知》显示，医院总债务截至2024年底为3990万元，再加上2025年1至4月工资及社会保险、药品费用、材料费等，总债务达到4400万元。运营状况：该通知在网上流传开来后，有知情人士透露政府部门已介入调查，医院仍在正常运转，有说法称这是为解决内部矛盾、减员采取的权宜之计。但有护士表示，医院继续营业是因为还有病人，且事情闹大后迫于压力才如此，继续留下来工作的员工也没有工资。 护士经历工作与欠薪：30岁的护士刘丽2018年入职该医院。2018年入职初期，医院不给新员工缴纳社保，2020年查得严了才交上五险一金。2019年曾有过欠薪半年的情况。疫情三年医院较为正常，病人增多，刘丽每月工资能有五六千。但疫情后，奖金和加班费不再发放，工资组成缩减到底薪、夜班费和出车费，病人锐减，工资维持在3500元上下，2024年6月起医院开始拖欠工资，到2025年4月，刘丽有多个月工资未发放。解聘与仲裁：2025年4月30号下午，刘丽先收到科室搬迁通知，紧接着医院发了解聘通知。包括刘丽在内的40多人选择主动离开并采取劳动仲裁，而剩下的100多人依旧在医院工作但没有工资。刘丽仲裁前计算医院欠自己的钱，包括未发放工资和按2N计算的经济赔偿金约5万多元，但仲裁过程中，人社局将他们分组处理，医院单方面将刘丽月均3500元工资按2000元核算，克扣夜班费、出车费等浮动收入，7年工龄赔偿金从法定5万缩水至3.4万。 背后原因经营问题：医院经营困境早有预兆，如社保缴纳不规范、欠薪、常规门诊量锐减、周边综合医院竞争加剧、设备采购款拖欠、科室合并、办公场地缩减等。此外，该医院还涉及欠税、违规用药、漏诊截肢案被判赔八十万、被限制高消费等问题。行业影响：宿迁作为全国首个“无公立医院”城市，民营医院平均寿命仅8.7年，泗洪医院债务危机折射出当地民营医院过度依赖医保垫资（年垫资超500万）、违规用药、医疗事故频发等行业通病。
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