安踏集团以文化为魂打造最佳雇主

xinwen.mobi · 发表于 2025-6-21 23:10:59

安踏集团以文化为魂打造最佳雇主，主要体现在以下几个方面：创新文化：视创新为生存之本，通过科研投入、人才培养、生态资源、平台机制等为员工提供全链条创新支持。例如，成立行业首家“体育用品产业创新联合体”；设立“Action创新基金”，每年投入超2亿元；设立百万奖金的员工创新奖；举办内部“一元创意”项目等。同时，重视人才培养，构建完善的高中青三轮驱动培养体系，针对不同职业阶段员工提供个性化培养方案，还链接国内外顶级专家、高校资源，设立创新微论坛、工作坊等为专业岗位员工赋能。运动文化：将体育精神深度融入企业文化，以“永不服输、爱拼敢赢”的精神内核，为企业发展注入持续动能。把运动文化延伸至员工日常生活，提供24小时免费海景健身房，成立超30个运动社团，免费配备专属健身教室及专业教练，鼓励员工健康生活，提升幸福感。通过“产品体验官”机制让员工深度参与新品测试与研发，还可免费参与城市马拉松、越野跑等赛事，让员工在工作中找到热爱，获得积极正向的精神能量。公益文化：通过“公益假”“碳中和行动”等机制，鼓励员工深度参与乡村体育支教、生物多样性保护等公益活动。2024年，员工人均公益服务超5小时，将个体价值升华为社会价值，增强了员工的社会责任感和使命感。关怀文化：连续12年举办“员工家属感恩之旅”，承担机票酒店等费用，邀请家属感受安踏“家”文化，传递尊重与感恩。此外，还特设四点钟课后服务、特色暑期班等，协调就近入学资源，解除员工育儿焦虑；提供36项福利关怀，涵盖健康守护、生活关怀等方面，如员工及家属商业保险、年度体检、心理健康热线、首付免息借款、自建员工公寓、住房补贴等，让员工安家有保障、困难有后盾、生活有关怀、健康有守护。安踏集团通过以上多种文化维度的建设，构建了一个有活力、有温度、有成长、有价值的职场环境，凝聚了员工共识，提升了员工的幸福感和忠诚度，吸引了众多优秀人才，成为企业文化实践标杆和最佳雇主典范。

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安踏集团以文化为魂 打造最佳雇主

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