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暑期招聘高峰将至，以下岗位需求量较大：科技类： AI 相关岗位：随着人工智能、云计算等行业高速发展以及大模型的发展，企业对科技类人才需求旺盛。岗位涵盖大模型、机器学习、无人驾驶等热门领域，一些平台企业开放的暑期实习岗位近九成与 AI 相关，还启动管理培训生计划、顶尖技术博士精英招聘计划等招募顶尖人才。例如阿里巴巴开放 3000 多个实习岗位，不少与 AI 相关；腾讯实习生招聘中技术类岗位扩招明显，尤其是人工智能等前沿技术领域增长显著，软件开发（如后台开发、移动客户端开发、游戏客户端开发等）、技术研究（如自然语言处理方向、计算机视觉方向等）岗位需求较大。 云计算、大数据方向：在招岗位中，云计算、大数据等方向需求占比较多，与 AI 相关岗位一同成为科技类热门需求岗位。传统企业数智化改造相关岗位：一些传统制造企业进行数智化改造，为一线产业工人等提供了新岗位，要求工人掌握新技术，运用人工智能工具赋能生产管理。如浙江杭州一家化工企业投入数千万元用于员工培训，新招聘 600 多名新员工并制定培养计划。政策性岗位： 上海：公务员、事业单位招录向应届高校毕业生倾斜，推出约 400 个“选调生”岗位、约 300 个“三支一扶”岗位、约 300 个工程师选调培养生岗位，且在沪市属、区属国有企业年度校招计划中，安排不低于 50%的岗位面向该市高校毕业生定向招聘，还要求开发临时性、公益性岗位优先面向受冲击较大的学科专业应届毕业生等。 河北：统筹用好事业单位编制存量，重点面向教育类（高校、中学等）以及医疗卫生类（基层医疗卫生机构等）事业单位挖掘岗位资源向高校毕业生倾斜，开发 5000 个临时性公益岗位对市场难以就业的高校毕业生兜底安置。 云南：挖掘编制存量，加大补员力度，稳定和扩大招录高校毕业生规模。本地生活服务类岗位：本地生活服务平台企业加速下沉到县域及以下市场，创造了不少就业岗位，如网约配送员岗位，我国网约配送员已超过 1200 万，在县域市场也有大量需求，工作时间相对自由，适合部分灵活就业人员，如贵州织金县的妈妈骑手团。
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