激励更多新业态劳动者当劳模

xinwen.mobi · 发表于 2025-5-25 20:26:31

让更多新业态劳动者站上劳模领奖台，既是对新兴劳动形态的认可，更是对千万新业态从业者的精神激励。在数字经济蓬勃发展的今天，外卖骑手、快递员、网约车司机、直播主播、电商运营等新业态劳动者已成为社会劳动大军的重要组成，他们用奔波的脚步、指尖的操作、创新的服务，编织起民生保障的“毛细血管”，也推动着经济社会的活力升级。激励新业态劳动者当劳模，首先要打破“传统印象”的壁垒。过去，劳模更多与工厂车间、田间地头的“重复性劳动”“高强度付出”挂钩，但新业态的劳动场景早已突破物理空间限制——外卖骑手优化配送路线是效率创新，直播主播助农带货是模式创新，网约车司机参与应急救援是责任担当。这些“看不见的劳动价值”，同样值得被纳入劳模评选的考量体系，让“灵活就业”与“卓越贡献”画上等号。其次，要搭建“可及可见”的评选通道。新业态劳动者往往分散在平台企业、个体经营中，组织化程度较低，很多人对“评劳模”既向往又陌生。这就需要工会组织主动“下沉”，联合平台企业建立新业态劳动者档案，通过“线上推荐+线下走访”的方式，挖掘那些在岗位上“有故事、有担当、有创新”的典型——比如三年零差评的外卖骑手、帮助百户农户脱贫的电商主播、研发智能配送系统的技术专员等，让他们的事迹被看见、被传颂。更重要的是，要让“劳模光环”转化为实实在在的职业尊严。除了荣誉表彰，更应在权益保障、职业发展上为新业态劳模“加码”：比如优先纳入技能培训计划、提供社保接续便利、支持参与行业标准制定等。当“当劳模”不仅是一份荣耀，更能带来职业认同感的提升、发展空间的拓宽，自然会有更多新业态劳动者主动向“卓越”看齐，在平凡岗位上创造不凡价值。从“街头巷尾的奔波者”到“新时代的劳动模范”，改变的不仅是称谓，更是社会对劳动价值的多元认知。当每一份辛勤付出都被尊重，每一种创新劳动都被认可，新业态劳动者必将以更昂扬的姿态融入时代发展，让“劳动最光荣”的旋律在数字时代奏响更动人的乐章。

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