泉州发布人才人口“双增”行动方案

xinwen.mobi · 发表于 2025-5-23 21:42:28

《泉州市人才人口“双增”行动方案》于2025年5月20日第三届“泉州人才节”开幕式上正式发布。该方案聚焦满足泉州产业升级背景下的人才人口需求，从4方面提出15项政策，力争5年内实现全市人才、人口年净增量“双倍增”。具体内容如下：加快集聚青年人才：补贴奖励：首次来泉就业创业的青年人才可获最高10万元生活补贴、8万元购房补助，新赛道产业、未来产业青年人才奖补标准上浮50%，最高可达27万元。毕业5年内留泉返泉的博士研究生、全日制硕士研究生和“双一流”高校本科生，可连续3年每年获1万元家庭奖励。岗位供给：每年提供2万个以上实习岗位、2000个以上见习岗位，对相关用人单位和见习单位按规定给予补贴。人才培养：优化职校、技校学科专业布局，支持企校联合开展新型学徒制培训，符合条件的给予企业每人每年最高8000元补贴。支持设立大师、名家、工匠工作室，力争每年新增青年技能人才1万名以上。拓宽引才招工渠道：岗位储备与招聘：每年动态储备5万个优质就业岗位，每年举办300场以上线上线下招聘，为参与赴外招聘企业发放补助，依托相关信息平台提供“一张图”索引导航。异地引才：统筹建设50个以上人才飞地等异地人才机构，在人口流出地区建立劳务协作工作站，支持人力资源服务产业园和零工市场建设。第三方引才：对依托第三方引进年薪100万元以上人才的用人单位，按年薪的5%给予每人最高10万元、每家最高30万元补助。每年命名一批“引才（引工）大使”并给予一次性奖励。广泛吸纳来泉人员落地扎根：落户政策：全面实行“零门槛”落户，中专以上学历人员可“先落户后就业”。16-45周岁新落户人员在泉缴纳企业职工养老保险的，可申领每人1000元落户补助。住房保障：3年内筹集供应1万套以上配租型保障性住房。青年人才来泉求职见习可享受最长3个月免费住宿，落地就业创业后可享受“一免二减三保租”的住房租赁优惠。同城待遇：推行教育医疗同城待遇，来泉人员持居住证参加城乡居民医保，与本地享受同等财政补助，其子女可直接参加泉州市城乡居民医保。每年举办300场以上青年联谊活动，评选中小企业“最佳雇主”，优化就业环境。持续造优创新创业生态：创业补贴：离校两年内高校毕业生、返乡入乡创业青年在泉创业，可申领1万元创业补贴。场地支持：毕业5年内来泉创业的青年人才可申请使用最长1年免费的创业工位，支持创业团队入驻标准化工业园区并享受租金优惠。金融服务：提供“人才贷”“人才投”等多元化金融服务，健全国企容亏免责机制，推动市县两级国企基金每年领投支持10个以上新兴产业、未来产业领域创新创业项目。赛事平台：打造泉州市创新创业大赛等赛会品牌，承办国家级、省级大赛，对承办省级以上人才赛事的主体，根据赛事影响和落地成效给予最高200万元经费支持。

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