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为促进高校毕业生充分就业,上海采取了一系列措施,主要包括以下方面:促进人才培养与经济社会发展供需适配: 加强就业市场需求分析研判:完善就业供需分析会商机制,开展就业状况调研,掌握人才需求和市场变化,发布行业人才需求目录和高校人才资源供给清单。 加强学科专业动态调整优化:健全学科专业调整与人才需求联动机制,对接国家战略和城市发展功能定位,布局新兴学科专业,对就业质量不高的专业进行预警和调整。 加强就业与招生、培养联动:将就业状况作为高校办学资源配置等的重要依据,优化招生计划分配方式,深化人才培养供给侧改革,提升毕业生就业能力。 发挥重点区域人才集聚政策作用:用好自贸试验区、临港新片区等重点区域人才集聚政策,鼓励毕业生到这些区域就业创业,符合条件的可享受直接落户等政策。 加大重点区域各类政策力度:举办创新创业大赛,实施人才安居工程,加大保障性租赁住房建设筹措和供应力度,缓解高校毕业生住房问题。发挥促就业政策的引领作用: 加力落实政策性岗位招录应届毕业生:公务员、事业单位招录向应届高校毕业生倾斜,区级机关、乡镇(街道)等基层单位主要招录应届毕业生。2025年推出“选调生”岗位400个左右等,加大中小学教师招聘力度,稳定国企校园招聘计划,社区工作者岗位原则上全部向应届高校毕业生开放。 优化规范招聘安排和秩序:优化招考工作安排,确保政策性岗位于8月底前完成招录,高校要统筹好教育教学与就业工作进程。 支持灵活就业和自主创业:挖掘新产业就业潜力,引导毕业生灵活就业,落实创业支持和减税降费政策,在资金、场地等方面向创业者倾斜。开发更多有利于发挥所学所长的市场化岗位: 鼓励各类用人单位积极加大招聘力度:组织社会组织联合招聘活动和实习实训进校园宣讲活动,举办公益创新创业大赛,支持高校毕业生开展公益创业。 落实用人单位招聘优惠政策:对招聘上海高校毕业生规模大的企业,在落户重点扶持用人单位申报中予以重点考虑。给予符合条件的企业税费减免、社会保险补贴、一次性扩岗补助等。 深入开展“访企拓岗”行动:各区、各高校按计划持续开拓就业岗位,落实“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”,与各区、企业等建立常态化就业合作。 充分用好校园招聘主渠道:拓展“万企进校园”计划,邀请用人单位进校招聘,支持二级院系开展小型专场招聘活动。此外,上海市人力资源和社会保障局还启动了2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动,推出政策落实行动、信息发布行动、精准排摸行动等“10个专项行动”,通过政策落实、实名登记、职业指导等全方位就业服务,助力高校毕业生就业。
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